Стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лидеры Кубани - движение вверх!»
10 сентября 2018 (информация обновлена 10.09.2018, 11:52)

В Краснодарском крае, 10 сентября 2018 года, стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лидеры Кубани - движение вверх!». Заполнить анкету все желающие могут до 1 октября включительно. Об этом сообщается на официальном сайте проекта.

Сам конкурс проходит в четыре этапа. На первом необходимо заполнить специальную анкету и записать видеообращение, ответив на ключевой вопрос: «Чем я могу помочь Краснодарскому краю»? На втором - с 8 по 31 октября - состоится онлайн-тестирование. Конкурсанты должны будет продемонстрировать свои знания по основным направлениям развития Краснодарского края, а также раскрыть свой управленческий потенциал. По итогам тестирования каждый участник получит письмо с результатами. Лучшие примут участие в полуфинале.

 В полуфинале - со 2 по 30 ноября - на 4 муниципальных площадках участникам предстоит пройти очные испытания на выявление и оценку управленческих навыков. Самые перспективные попадут в финал, где примут участие в нетворкинге - проверке знаний и управленческих навыков. Здесь конкурсанты встретятся с лидерами, топ-менеджерами корпораций, чтобы перенять их опыт. Среди них - главный эксперт в России в области учета времени Глеб Архангельский, магистр телеигры «Что? Где? Когда?» Максим Поташёв, основатель компании «Высшая лига» Алексей Пшеничный, генеральный директор ООО «КЛААС» Ральф Бендиш и многие другие.

Финалисты получат возможность принять участие в образовательных программах, пройти полугодовую стажировку в различных организациях края. Кроме того, в течение шести месяцев им будут предоставлены личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и государственных деятелей. Участники получат личный план развития. Свои силы может попробовать любой гражданин РФ не старше 50 лет, имеющий высшее образование.

Также важен необходимый стаж работы. Если желающему нет 30, то он должен отработать по специальности не меньше года. Если старше 31 года - обязателен опыт руководства не менее двух лет. Цель проекта - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных лидеров-руководителей региона, обладающих высоким уровнем развития управленческих компетенций.